働く環境を知る
数字で見る/福利厚生
長年培ってきた技術力
と
安定した事業基盤で、
外壁・建材をつくり続けてきた
メーカーです。
その"中身"を、
数字でご紹介します。
数字で見るセキスイボード
- 製品数
-
310万
以上
- 供給比率
-
99％
以上製造した住宅用外壁パネルの99％以上を積水化学工業株式会社へ供給し、セキスイハイムの住まいづくりを支えています。
- 1年間に生産する
外壁の総面積 -
150万㎡
2025年度出荷面積セキスイボードが1年間に生産する外壁の総面積はなんと東京ドーム約32個分！目に見えないところでも、私たちの製品が多くの建物や暮らしを支えています。
- 設 備
-
2,500t
プレス設備を保有象500頭が1点に乗るほどの力!!
- 新卒／中途比率
-
- 職種構成比
-
- 月平均残業時間
-
10.5
時間
2024年実績
- 年間休日
-
121
日
2026年実績
- 平均勤続年数
-
24
年
2025年実績
働く人を支える福利厚生
セキスイボードでは、
安心して長く働けるよう、
日々の働きやすさから
将来のキャリアまでを支える
制度を整えています。
-
リフレッシュ
休暇 -
カフェテリア
ポイント制度
-
健康を支える
制度 -
社員食堂が
充実 -
社内・地域交流の
機会
上司と話せる面談制度
定期的な面談を通じて、仕事の悩みや今後の目標について上司と話す機会があります。一人で抱え込まず、相談しやすい風土です。
安くて美味しい社員食堂
それぞれの事業所には社員食堂があります。定食やカレー、うどんなど、毎日利用しやすい価格で、多くの社員が日常的に利用しています。
社内・地域交流の機会
セキスイ納涼祭や忘年会などの社内イベントのほか、地域主催のボウリング大会への参加など、部署や世代を越えた交流を大切にしています。
安全性を最優先した職場
セキスイボードの製造現場では、「安全第一」を最も重要な考え方として、作業環境づくりに取り組んでいます。大型設備や自動化技術を積極的に導入することで、安全性を確保しながら効率的な生産体制を実現しています。
- ◎ 安全性の向上
- ◎ 作業の効率化
- ◎ 身体への負担軽減
- ◎ 品質の安定
人の技術と設備の力を組み合わせ、安心して働ける職場環境づくりを進めています。
成長を後押しするキャリア支援
入社後は、基礎から業務を学び、経験を積みながらステップアップしていきます。
資格取得支援
◎ 研修 積水化学グループの研修体系に基づき、「フォロー研修」「階層別研修」「職種別スキルアップ研修」を実施
◎ 自己啓発支援
資格取得祝金支給制度あり、
会社必要資格の取得費用 全額会社負担（初回のみ）
◎ メンター制度 ブラザー・シスター制度として先輩によるサポート
キャリアの広がり
入社後は、基礎から業務を学び、
経験を積みながらステップアップしていきます。
-
現場で
技術を磨く -
専門性を
高める -
後輩指導やチームを
まとめる立場へ
